Tips para elaborar tu CV - Parte II

Tip 6: Experiencia laboral

Normalmente, debería venir después de tu presentación. Mis sugerencias:

- Comienza por la experiencia más reciente.

- Sitúa las actividades relacionadas con docencia en un acápite distinto, después de experiencia laboral.

- Si la razón social de la organización no es muy conocida, pon también su nombre comercial o marca. Por ej.: No muchos saben que “Grentidem S.A.” es la razón social de la empresa propietaria de la marca “Cine Center”.

- Si no es una organización sumamente conocida, explica en un par de líneas a qué se dedica, tamaño aproximado (en número de personas o facturación, si se puede), u otras características que permitan valorarla.

- Pon el nombre del puesto, cuánto tiempo exactamente trabajaste allí, y las funciones principales que desarrollaste.

Tip 7: Identifica, comunica, y destaca tus RESULTADOS

Las organizaciones, privadas especialmente, te contratan por lo que puedes HACER, no por tus títulos. Les interesan los logros que puedes alcanzar, el valor que puedes aportar.

Por tanto, en cada experiencia laboral que describas en tu CV, menciona tus más importantes resultados de la manera más objetiva posible. Siempre trata de incluir datos numéricos, como porcentajes o valores absolutos. Por lo general, los logros se referirán a la generación de recursos (por ej.: dinero) o al uso más eficaz y/o eficiente de los mismos (por ej.: tiempo).

No siempre las empresas manejan indicadores objetivos para evaluar el rendimiento y desempeño de sus colaboradores; si es tu caso, encuentra la manera de medir tu aporte cuantitativamente, y de respaldarlo sólidamente en caso de tener que probarlo.

Tip 8: Los cursos/ seminarios/ talleres no tienen importancia

Bueno, algunos sí. Pero son muy pocos los que realmente agregan valor a tu CV: aquellos muy especializados, dictados por personas o instituciones MUY reconocidas en su campo, o que tengan una carga horaria de más de 50 hrs. Personalmente, casi nunca leo esta parte de un CV, ¡y hay gente que le dedica hasta cuatro hojas!

Recomiendo que escojas aquellos realmente relevantes, y los menciones máximo en un tercio de hoja indicando: Institución/plataforma virtual, quien lo dictó, carga horaria.

Tip 9: El título del Curriculum Vitae no es “Curriculum Vitae”

Puedes poner como título el puesto al que postulas, pero sólo si tu experiencia lo avala. Ejemplo: Jefe de Contabilidad, Diseñador Gráfico, Ejecutivo de Ventas, Analista de Recursos Humanos. Si tu experiencia/perfil abarca diferentes áreas, pon tu nombre.

Tip 10: Las referencias laborales son vitales

Es importantísimo para quien te contrata verificar la información que entregas en el CV y en la entrevista; es totalmente esperable que busque comunicarse con ex empleadores/ clientes tuyos. De esto derivan dos consejos:

1° Compórtate de forma ética siempre, sea donde sea que trabajes, y...

2° Entrega datos relevantes de tus ex superiores/ empleadores: Nombre, puesto, empresa, celular, mail. Esto genera confiabilidad.

Ahora bien... "¿Cuánto tiempo dedicas a obtener más títulos? ¿Cuánto dedicas a ser mejor persona?"

Como última recomendación referida al CV, recomiendo leer este artículo corto pero cuestionador:

http://www.eluniversodelosencillo.com/tu-mejor-cv-es-tu-personalidad/